Синхронизировать команду. Определить стратегические приоритеты. Перевести решения в план действий.
Цель сессии
Синхронизировать команду, приоритеты и ключевые направления бизнеса для достижения стратегических целей
Кому подойдет формат
Сессия разработана для
генеральных и исполнительных директоров компаний
управленческих команд, которым необходимо согласовать стратегические приоритеты и действия
собственников и руководителей бизнес-направлений, принимающих ключевые решения
Результаты, которые вы получите
Единое понимание, где компания находится сейчас и куда должна прийти
3–5 стратегических приоритетов, на которых будет сфокусирована команда
Конкретные инициативы, сроки, показатели и ответственные
Дорожная карта реализации стратегии
Зафиксированные решения, которые команда начинает реализовывать сразу после сессии
Формат проведения
Выездной формат
На вашей площадке или в подходящей локации, выбранной совместно с заказчиком
Участники
От 8 до 25 человек: собственники, первые лица и ключевые руководители компании
Предварительная диагностика
Интервью с ключевыми руководителями, сбор данных и анализ текущей ситуации
Документирование результатов
Протокол решений, стратегические приоритеты, дорожная карта и рекомендации по реализации
Пример программы сессии
День 1 — Диагностика и стратегический контекст
Открытие сессии — Слово первого лица — Цели и ожидаемые результаты — Регламент и принципы работы Контекст и внешняя среда — Ключевые изменения рынка и отрасли — Возможности, угрозы и факторы, влияющие на бизнес — Сценарии развития внешней среды Диагностика текущего состояния — Финансовые и операционные показатели — Клиенты, продукты, рынки и конкурентная позиция — Эффективность ключевых бизнес-процессов — Организационная модель и управляемость — Цифровые инструменты и возможности для повышения эффективности Стратегическая диагностика — Сильные и слабые стороны компании — Ключевые проблемы и точки роста — Разрывы между текущим состоянием и желаемым будущим — Формирование предварительных стратегических гипотез
День 2 — Стратегия, приоритеты и план действий
Стратегические направления — Варианты развития бизнеса — Новые возможности роста и повышения эффективности — Приоритетные направления и точки концентрации ресурсов — Проверка стратегических гипотез Формирование стратегических целей — Цели компании на 1–3 года — Ключевые показатели достижения целей — Приоритеты по основным направлениям бизнеса Приоритизация инициатив — Матрица важности и реализуемости — Оценка ресурсов и ожидаемого эффекта — Определение быстрых, среднесрочных и долгосрочных действий Дорожная карта реализации — Ключевые инициативы и проекты — Сроки, контрольные точки и ответственные — Взаимосвязь инициатив между подразделениями Принятие решений и закрытие — Фиксация ключевых решений — Распределение ответственности — Первые шаги после стратегической сессии — Подведение итогов и слово первого лица
Павел Ключников
Ведущий стратегической сессии
Управленческий консультант и фасилитатор стратегических сессий для собственников и руководителей
Опыт работы с промышленными и сервисными компаниями, IT и инфраструктурными проектами
Разработка и внедрение систем управления, стратегии и OKR
Преподаватель Президентской программы и MBA в бизнес-школах
Работаю с компаниями по всей России
Мои клиенты
Стоимость
Содержание
1 день
2 дня
3 дня
Брифинг с ключевым стейкхолдером (до 60 мин.)
Разработка программы с учетом отраслевых вызовов
Проведение стратегической сессии
Выборочные интервью с ключевыми участниками сессии (до 30 мин. скаждым)
Финальное ревью с ключевым стейкхолдером (до 60 мин.)